Congé maternité pour des triplés
Début du congé maternité : 8 août 2026 (samedi 8 août 2026, pour 46 semaines). Modifiez les valeurs ci-dessous pour affiner.
- Congé prénatal
- 24 semaines
- Congé postnatal
- 22 semaines
- Fin du congé (accouchement à la date prévue)
- vendredi 25 juin 2027
Calculs fréquents
Comment est-ce calculé ?
Pour un premier ou un deuxième enfant, le congé maternité commence 6 semaines avant la date présumée d’accouchement et se termine 10 semaines après (article L1225-17 du Code du travail), soit 16 semaines. À partir du troisième enfant, il est de 8 semaines avant et 18 semaines après, soit 26 semaines (article L1225-19). Pour des jumeaux, il est de 12 semaines avant et 22 semaines après, soit 34 semaines ; pour des triplés ou plus, de 24 semaines avant et 22 semaines après (article L1225-18). Sur avis favorable du professionnel de santé, jusqu’à 3 semaines du congé prénatal peuvent être reportées après la naissance. Si l’enfant naît avant la date prévue, le congé est prolongé pour atteindre sa durée totale (article L1225-20) ; un état pathologique lié à la grossesse peut l’allonger de 2 semaines avant et de 4 semaines après (article L1225-21).
Quelle est la durée du congé paternité ?
25 jours calendaires, ou 32 en cas de naissances multiples (article L1225-35 du Code du travail), dont 4 jours obligatoires pris juste après le congé de naissance.
Qu’est-ce que le congé supplémentaire de naissance ?
Depuis le 1er juillet 2026, chaque parent peut prendre, en plus du congé maternité ou paternité, 1 ou 2 mois de congé indemnisé (70 % du salaire net le premier mois, 60 % le second, dans une limite), à débuter dans les 9 mois suivant la naissance.
Puis-je reporter une partie du congé prénatal ?
Oui, jusqu’à 3 semaines, à votre demande et sur avis favorable du professionnel de santé qui suit votre grossesse. Si vous êtes ensuite arrêtée avant l’accouchement, le report est annulé.
Suis-je payée pendant le congé maternité ?
L’Assurance maladie verse des indemnités journalières calculées sur vos salaires des 3 derniers mois, dans une limite fixée chaque année. Votre convention collective peut prévoir un maintien du salaire.