Calcul du préavis de démission, vite fait
À partir de la date de remise de votre démission, calculez votre dernier jour dans l’entreprise.
- Début du préavis
- 24/09/2026
- Durée
- 1 mois
Calculs fréquents
Comment est-ce calculé ?
Le Code du travail ne fixe pas de durée générale pour le préavis de démission : elle résulte de la convention collective, d’un accord, du contrat ou des usages. Le plus souvent, elle est d’un mois pour les employés et ouvriers, deux mois pour les agents de maîtrise et trois mois pour les cadres. Quelques professions ont une durée légale, comme les VRP (un mois la première année, deux mois la deuxième, trois mois ensuite) ou les journalistes. Le préavis commence le jour de la remise ou de la réception de la lettre. Il se décompte en jours calendaires ; ce calcul retient la veille du même jour du mois d’arrivée, selon l’usage courant.
Puis-je être dispensé de préavis ?
Oui, si l’employeur l’accepte. S’il vous en dispense à son initiative, il vous doit l’indemnité compensatrice ; si c’est à votre demande, il ne vous doit rien pour la période non effectuée.
Les congés payés prolongent-ils le préavis ?
Des congés posés pendant le préavis le suspendent et le reportent d’autant, sauf accord contraire avec l’employeur.
Quel est le préavis de démission d’un cadre ?
Le plus souvent 3 mois, mais c’est votre convention collective ou votre contrat qui fixe la durée : vérifiez-les avant de choisir la durée dans ce calcul.