Allocation chômage pour 1 500 € brut par mois, vite fait
Allocation mensuelle estimée : 964 € (net, pour un mois de 30 jours (estimation)). Modifiez les valeurs ci-dessous pour affiner.
- Salaire journalier de référence
- 49,32 €
- Allocation journalière brute
- 33,10 €
- Durée d’indemnisation
- 548 jours (18,0 mois)
- Dégressivité au 7e mois
- non
Calculs fréquents
Comment est-ce calculé ?
L’allocation journalière est la plus élevée de ces deux formules : 40,4 % du salaire journalier de référence plus une partie fixe de 13,18 €, ou 57 % de ce salaire. Elle ne peut pas être inférieure à 32,13 € ni dépasser 75 % du salaire journalier de référence. Le salaire journalier de référence correspond aux salaires bruts de la période de référence, retenus dans la limite de 4 plafonds de la Sécurité sociale (16 020 € par mois), divisés par le nombre de jours calendaires qu’elle couvre. La durée d’indemnisation est égale à 75 % de la durée d’emploi, entre 6 mois (182 jours) et 18 mois (548 jours) avant 55 ans, 22,5 mois (685 jours) à 55 et 56 ans et 27 mois (822 jours) à partir de 57 ans. Après une rupture conventionnelle individuelle, pour un contrat qui prend fin depuis le 1er septembre 2026, elle est limitée en métropole à 15 mois (456 jours) avant 55 ans et 20,5 mois (624 jours) à partir de 55 ans. Au-delà d’environ 4 940 € brut par mois (allocation journalière supérieure à 92,57 €), l’allocation diminue de 30 % à partir du 7e mois pour les moins de 55 ans. Ce calcul est une estimation : seul France Travail fixe vos droits.
Vérifié le 19 octobre 2026 · Sources : unedic.org, unedic.org
Quelles retenues sont appliquées ?
Une cotisation de retraite complémentaire de 3 % du salaire journalier de référence, puis la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %) sur 98,25 % de l’allocation restante, sans la faire descendre sous 61 € par jour. Les petites allocations en sont exonérées.
Faut-il avoir travaillé combien de temps ?
En principe au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois, ou des 36 derniers mois à partir de 55 ans. 5 mois (108 jours ou 758 heures) suffisent pour un premier droit à l’assurance chômage ou pour des emplois saisonniers.
La rupture conventionnelle réduit-elle la durée d’indemnisation ?
Oui, si le contrat prend fin depuis le 1er septembre 2026 (date fixée par la convention) : 456 jours au plus avant 55 ans et 624 jours à partir de 55 ans, en métropole. Le montant de l’allocation ne change pas, et la rupture conventionnelle collective n’est pas concernée.
Les montants ont-ils été revalorisés en 2026 ?
Non : faute d’accord au conseil d’administration de l’Unédic, les montants en vigueur depuis le 1er juillet 2025 restent applicables.